一個積極向上且充滿活力的工作氛圍可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團隊合作精神，提高工作效率。為活躍公司工作氛圍，拓展員工知識范疇，助力加強公司高素質(zhì)、高水平創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)，7月1日下午，公司成功舉辦了情緒管理和法律知識培訓(xùn)活動，50多名員工參加了本次活動。
此次培訓(xùn)活動分別邀請了浙江工業(yè)大學(xué)客座教授、浙江求是科學(xué)院首席阿里政委曹麗講師和浙江天韻律師事務(wù)所郭敏副主任律師分別進行心理健康主題沙龍活動和企業(yè)合同實務(wù)講座。
曹麗講師將心理健康理論與現(xiàn)實工作心態(tài)相結(jié)合，通過“理解積極的意義”“自我認知與覺察”“積極心態(tài)的力量”“培養(yǎng)積極的思維”等四大板塊內(nèi)容，以案例啟發(fā)式講解，以游戲互動式解答，引導(dǎo)大家重視心理健康，正確處理好工作與家庭的關(guān)系，養(yǎng)成積極樂觀的工作方式，激發(fā)自我成長、自我實現(xiàn)的內(nèi)生動力。
郭敏律師通過合同風(fēng)險案例講解、常用合同注意事項、合同催款實務(wù)建議等三個方面，解釋了合同相應(yīng)條款的法律含義、規(guī)避合同風(fēng)險的注意事項和加強合同制度管理辦法，并通過現(xiàn)場交流解答方式，大大豐富了大家的法律知識，強化了我們的法律意識。
此次活動生動有趣、案例豐富、通俗易懂，得到參訓(xùn)員工的一致好評。大家深切感受到良好心態(tài)對提高工作效率有著積極的作用，同時，對法律有了更深的認識，學(xué)習(xí)掌握了一些增強情緒調(diào)控和規(guī)避法律風(fēng)險能力，以更加積極向上、依法工作的精神狀態(tài)投入到現(xiàn)實工作中去，為浙江泰達安全技術(shù)有限公司高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展貢獻力量。
